Партнер:
У звичайному житті вони були юристами чи економістами, ходили на пари чи малювали. Проте одного разу вони вдягнули плащі й маски, тобто вирішили змінити своє життя. І пішли в ІТ.
На прикладі франківської ІТ-компанії COAX «Куфер» розповідає про те, чим (окрім коду) займаються ІТ-працівники та які суперздібності можуть проявитись у роботі з командою.
Настя
Лід в команді QA. Суперсила — стресостійкість і швидкість реакцій
Починала я з вебдизайну, робила сайт і поліграфію. Потім зрозуміла, що неадекватна поведінка клієнтів мене виводить і треба спробувати себе в інших суміжних професіях. За освітою я філолог англійської та німецької мови. Тож, знаючи англійську і прочитавши кілька книжок, мені було не дуже складно змінити роботу в бік ІТ.
Quality Assurance engineer — це та людина, яка стоїть на сторожі якості продукту. Ми валідуємо роботу дизайнерів, розробників, проєктних менеджерів. Перевіряємо, чи збігається їхня робота з очікуваннями клієнта, чи не виникнуть проблеми зі сторони бізнесу чи закону. Ми стоїмо в процесі від початку продукту, коли він тільки заходить, і ми — остання перепона перед тим, чи вийде він, чи не вийде в життя.
QA — це людина, яка знає проєкт найкраще. Навіть краще, ніж клієнт.
Робота ліда вимагає більше технічних скілів. Я вже маю не просто перевіряти, а й слідкувати за роботою інших людей, бути менторкою, працювати з документацією. Треба слідкувати за настроєм у команді і встигати поєднувати це з власною роботою над проєктом.
Є досить багато людей, які переїжджають працювати саме у Франківськ, а не лише їдуть звідси у великі міста. Я сама приїхала сюди з Кропивницького. У Франківську досить багато людей працює в ІТ. Нещодавно ми шукали нового QA в команду, і це було непросто. Не скажу, що є дефіцит працівників — іноді люди неадекватно себе оцінюють.
Мені пощастило з роботою. Зараз, коли я проводжу співбесіди, то вимагаю більше, ніж загальне розуміння нашої роботи.
Будь-хто може відкрити навчальні матеріали і навчитись основ програмування. Якщо людина вперта і вважає, що ця справа її — я не бачу перешкод для цього.
Аня
UI/UX дизайнерка. Суперсила — впертість
Я займаюся UI/UX дизайном. UI/UX дизайнер — це людина, яка проєктує користувацький інтерфейс. Вона допомагає людині виконати її цільову дію. Наприклад, в онлайн-магазині вам треба обрати одяг, додати його в кошик і здійснити покупку. І ми намагаємось зробити цей процес спрощеним, інтуїтивним та логічним. Зокрема,
саме UI/UX дизайн пояснює, чому кошик магазину має бути на сайті праворуч, а не ліворуч.
Я цікавилась цим ще зі школи. Правда, тоді це називали вебдизайном. Пам’ятаю, як у 9 класі всі ходили гуляти, а я сиділа в інтернеті, де в мене були пабліки у ВКонтакте з 20 тисячами підписників, і створювала для них різні дизайнерські аватарки. Це, звісно, не те, чим я займаюсь зараз, але саме тоді я почала цікавитись цією темою. На першому курсі подала заявку в Beetroot Academy, щоб впорядкувати свої знання, успішно провчилась там, а потім потрапила в COAX Software.
Працюю тут вже 1 рік і 7 місяців. Крім мене, у нашому департаменті працює ще четверо хлопців-дизайнерів.
У великих компаніях є окремо UI (який робить красиву картинку), окремо UX-дизайнер (який дбає про користувацький досвід). А UI/UX дизайнер часом як людина-оркестр.
Іноді ми робимо айдентику. Іноді, коли просить клієнт, робимо анімацію: до того, як девелопери почнуть втілювати наш дизайн, створюємо анімований прототип, як саме це виглядатиме в роботі.
Чим досвідченішим ти стаєш — тим більші вимоги до тебе.
Завдяки цьому й прогресуєш.
Михайло
Python developer, тімлід. Суперсила — любов до порядку
Я вчився на прикладній математиці. Щоб вирішувати наші математичні задачі, треба було знати програмування. Python для цього ідеально підходив.
До СОАХ я потрапив випадково. Мені подзвонила HR-менеджерка і сказала, що є вакансія в Івано-Франківську. Я сам з Кам’янського (колишній Дніпродзержинськ — прим. ред.) і навіть не планував шукати роботу на Західній Україні. Пройшов тестове завдання, мене запросили — і я переїхав. Вже майже два роки працюю тут.
Робота тімліда відрізняється тим, що ти вже не програмуєш весь час. Програмування відходить на другий план, натомість з’являється менеджмент — треба підказувати, що робити, розв’язувати проблеми, приймати стандарти роботи.
Програмування — це не особливо творча робота. Тобі треба вирішувати задачі, які стоять перед тобою. Для цього не особливо треба знати ту ж математику — досить вивчити мову програмування. Але якщо ви хочете будувати ракети — тоді все ж треба отримати спеціальну освіту.
Гадаю, що для того, щоб стати хорошим лідом, треба мати хороший характер. Вміти десь домовитись. Або не домовитись.
Тімлід може стати архітектором проєктів — людиною, яка повністю вирішує, як буде створюватись проєкт, якою мовою він буде програмуватись. Або перейти на паралельну гілку і стати проєктним менеджером.
Для мене Івано-Франківськ, ніби перлина далеко від моря. Ніхто про неї не знає, а вона є.
Мене здивувало те, що тут є ІТ-компанії доволі високого рівня. Хороших програмістів завжди мало, але охочих програмувати і вчитись у місті багато.
Орест
Ruby developer, тімлід. Суперсила — уміння обрати правильний шлях, навіть якщо він складний
Як девелопер, я виконую завдання, що ставить проєктний менеджер. Як тімлід — відповідаю за успішність більших проєктів і відповідаю на питання, які можуть виникати в процесі роботи.
Тімлід завжди має бути в курсі, що відбуваються на всіх проєктах.
Велику роль у роботі тімліда відіграють софт-скіли. Це вміння спілкуватись, коректно сказати про помилку «своїм» людям. Хард-скіли теж мають бути на рівні. Це не є щось надзвичайно складне. Варто спробувати побути тімлідом — і за перші три місяці буде зрозуміло, чи це вам підходить.
Я вчився на юриста. Але на другому курсі я зрозумів, що юристом не буду. Почав сам вивчати програмування, потім знайшов безкоштовний курс з Ruby.
Від моменту, коли я дізнався про HTML і до моменту, коли мені почали платити за мою роботу, минуло 9 місяців.
У Франківську дуже сприятливе середовище для роботи. Є ІТ кластер, який об’єднує різні компанії, відбувається багато подій. Перевага роботи в СОАХ Software — це невелика компанія. Тут немає зайвої бюрократії, тут дуже атмосферно. Оскільки нас небагато, ми можемо собі дозволити влаштовувати корпоративи за кордоном. Після довгих вихідних у мене немає відчуття, що я не хочу йти на роботу. Я сюди приходжу — і знаю, що тут, окрім самої роботи, є спілкування та дозвілля.
Тимур
Проєктний менеджер (PM). Суперсила — формувати найкращу команду
Раніше я був програмістом. Ми з хлопцями в університеті створювали різні сервіси, але
нам бракувало людини, яка б синхронізувала всіх, казала, що ми робимо саме сьогодні. Оскільки ідея робити ці проєкти була моя, довелось взяти цю роль на себе. Тоді я не знав, що це — проєктний менеджмент.
Я вирішив обрати це як професію після хакатону для студентів, який влаштували ми з друзями. Подався у СОАХ Software — і мене прийняли.
Задача РМ-а полягає у тому, щоб синхронізувати команду, а також вести комунікацію з клієнтом і командою. Думаю, кожен, хто вміє розмовляти, може стати РМ-ом. Немає жодних бар’єрів: РМ-ами стають програмісти, тестувальники, дизайнери.
Є проєктні менеджери без технічної освіти, але це — складніше. Тобі треба розуміти, як відбувається процес розробки, архітектуру проєкту.
Наступною сходинкою для себе я бачу product management. Це більш серйозна робота з продуктом: product manager розвиває продукт, дивиться, куди його рухати. На цій позиції треба бути трохи дизайнером, трохи програмістом і трохи тестувальником.
Таня
Рекрутерка. Суперсила — емпатія
Я не мала жодного стосунку до ІТ, моя освіта — фармацевтика та економіка. Я прийшла працювати в СОАХ після буткемпу (COAX Boot Camp). Раніше працювала в аптеці, потім – у Міністерстві юстиції, потім за кордоном в індустрії гостинності. В ІТ потрапила тому, що жодна інша сфера мене в Україні не цікавила. Зараз це — найпрогресивніша галузь, без зайвої бюрократії.
COAX Boot Camp — це безкоштовні інтенсивні курси, які тривають два тижні, по дві години щодня. Такі курси є на кожну технологію, з якою ми працюємо, а також курси, не пов’язані з розробкою — про продажі, проєктний менеджмент, дизайн тощо. Податись може кожен, але максимальна кількість учасників в групі — шість. Відповідно, ми відбираємо учасників, щоб вони були приблизно на одному рівні. За результатами буткемпу ми кожного разу пропонуємо якомусь одному учаснику місце в команді.
Я пішла на COAX Boot Camp для того, щоб взагалі зрозуміти, що таке ІТ, як воно працює в Івано-Франківську, і як мене, нетехнічну людину, можна в ньому задіяти.
Зараз я працюю рекрутеркою. Але, працюючи в ІТ-компанії, знання технологій треба мати для того, щоб адекватно спілкуватись з людьми, яких хочеш взяти на роботу. Коли з’являється вакансія, рекрутер шукає людей, яких би хотів відібрати на цю роботу. У працівників можуть бути різні побажання — і кожна людина заслуговує на те, щоб працювати в комфортних умовах. Комусь треба приходити в офіс, комусь зручно працювати віддалено. І вам треба зіставити ваші очікування. Людина проходить інтерв’ю або технічне тестове завдання, щоб визначити її рівень. І весь час, від знайомства до наймання, комунікацію з кандидатом веде рекрутер.
Здається, я теж так хочу. З чого мені почати?
Компанія COAX проводить інтенсивне навчання на таких курсах: Ruby on Rails, Python, JavaScript, Node.js, React Native, UI/UX Design, Quality Assurance, Project Management, Sales Management.
Очікування від учасників залежать від конкретної теми. Але для всіх буткемпів треба добре знати англійську мову, володіти базовими технічними навичками, вміти працювати з Linux, macOS, iOS / Android.
Заповнити заявку для участі можна за посиланням.
Про що ще треба пам’ятати?
Участь у буткемпах безкоштовна, треба лише пройти відбір і мати власний ноутбук для роботи. Навчання триватиме два тижні (під час яких буде дуже багато практики) — і після цього комусь з учасників можуть запропонувати роботу у компанії COAX.
